As formas de luta colectiva - o "lock-out" e a greve -breve evolução histórica dos fenómenos e da sua regulamentação jurídica; o conceito (não legislado) de "greve".

As consequências da declaração de ilicitude dum despedimento - os direitos à indemnização de todos os danos materiais e morais sofridos, à reintegração ou à indemnização de antiguidade e às remunerações intecalares (com as deduções fixadas por lei):

Aimpugnação e a suspensão judicial do despedimento - prazos e regimes respectivos.

Os despedimentos por justa causa subjectiva ou disciplinar - pontos essenciais;

As diferentes modalidades de despedimentos por causas "objectivas" - colectivos, por extinção do posto de trabalho e por inadaptação, estes nas suas 3 modalidades;

As causas da ilicitude dum despedimento e as consequências legais da declaração dessa ilicitude.