Os poderes e deveres das partes-  os direitos e obrigações principais (prestação de trabalho e retribuição)

Os deveres acessórios do trabalhador (assiduidade e pontualidade, guarda e custódia e lealdade)

A hierarquia das Fontes e sua articulação entre si - o chamado princípio do tratamento mais favorável ao trabalhador (ou "favor laboratoris") e a sua destruição pelo Código do Trabalho;

Os problemas de ilegalidade e de inconstitucionalidade das normas constantes de instrumentos de regulamentação colectiva e, sobretudo, de regulamentos internos das organizações;

Direitos, liberdades e garantias constitucionais e limites aos poderes patronais, em especial aos poderes determinativo da função e regulamentar - os "códigos de conduta", por exemplo, os "dress codes".

- enumeração;

-hierarquia - as questões da posição das normas de Direito Comunitário e da relação entre a lei e, em particular, a contratação colectiva;

- os problemas de inconstitucionalidade;